
この育児休業基本給付金の給付を受けようとする場合に、まず最初に行うことは、職場の担当者に「育児休暇を取得します」と意思表示を行うことです。
それから育児休業給付受給資格確認通知書と育児休業基本給付金支給申請書の2種類の書類を、職場の担当者から事前に受け取ってください。それから休暇をとる一ヶ月前までに、事前に請求した書類に必要事項を記入し、育児休暇申出書と合わせて会社の担当者へ書類を提出します。その後は、会社がハローワークに書類を送付します。
書類は2ヶ月ごとに送らなければなりません。銀行口座に振り込まれる給付金も2ヶ月おきです。給付金の申請書類は、会社を通じてハローワークへ送付を行いますが、個人が書類を送付しても構いません。
申請書類には締め切りがありますので、必ず期日は守るようにして下さい。個人で申請する場合は起こりがちなことですが、書類の締め切りを忘れてしまい申請に間に合わなかった、ということが時々起きているようです。書類の提出期限については注意しておきましょう。
また事業者に任せているからと言って100パーセント安全とも言えません。職場の担当者が仕事に追われていると、ハローワークへの書類の提出などを忘れていることもあります。書類を職場の担当者に渡したにも関わらず口座に給付金が振り込まれていないときは、担当者に対してハッキリと連絡を入れてみましょう。うっかり忘れられていた、ということもあり得ます。
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